Die FTI Group ist einer der führenden Touristikkonzerne Europas.

Warum FTI?

Was zeichnet die FTI Group aus? Warum sollte sich ein Bewerber für uns entscheiden?

Genau diese Fragen haben wir uns auch gestellt und auch bei unseren Mitarbeitern nachgefragt. Das sind unsere Antworten: 

  • flache Hierarchien
  • interessantes Produkt
  • super Benefits
  • offene Unternehmenskultur
  • große Diversität
  • tolle Kollegen

Die FTI Group bietet ihren Mitarbeitern eine Unternehmenskultur in der flache Hierarchien gelebt und Entscheidungen schnell getroffen werden. Durch die Open Door Philosophy hat jeder ein offenes Ohr für Fragen. Die gelebte Duz-Kultur schafft zusätzlich eine entspannte und angenehme Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und trägt zu einem harmonischen Betriebsklima bei.

Des Weiteren gibt es natürlich einige Benefits, die von den Mitarbeitern gerne genutzt werden. Neben den klassischen Ageboten wie vermögenswirksame Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge gibt es bei der FTI Group noch ein paar Benefits, die das Unternehmen so besonders machen. Um eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen, bietet die FTI Group jedem Mitarbeiter einen Urlaubsanspruch, der über den gesetzlichen Regelungen liegt. Damit unsere Mitarbeiter ihren Urlaub so richtig genießen können, bekommen sie einen Mitarbeiterrabatt auf unsere Reisen. Dieser Rabatt ist abhängig von der Unternehmenszugehörigkeit und liegt zwischen 25% - 50%.

Auch die 950 Quadratmeter große Kairaba Lounge, in unserem Headquarter in München, ist an dieser Stelle zu erwähnen. Die Mitarbeiter der FTI Group haben jeden Tag die Möglichkeit zwischen verschiedenen köstlichen Gerichten zu wählen. Egal ob am Morgen die Butterbreze, das Bircher Müsli oder Mittags ein leckeres Mittagsgericht - alles wird frisch in unserer hauseigenen Küche gekocht. Auch die Preise sind sehr moderat. Nach getaner Arbeit wird die Kariaba Lounge von unseren Mitarbeitern auch gerne noch zum gemeinsamen Zusammensitzen und Ausklingen des Arbeitsalltags genutzt.

Meet our people

Anja, Director Aviation

Anja, Director Aviation

"Es schadet also nicht, wenn neue Kollegen etwas „Kerosin im Blut“ haben."

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Elodie, Junior Product Manager

Elodie, Junior Product Manager

"Es gibt verschiedene Phasen: Zum einen hat man die Katalogproduktion und dann wieder das normale Tagesgeschäft, was die Arbeit sehr abwechslungsreich macht."

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Mark, Portalmanager

Mark, Portalmanager

"Der e-Commerce Bereich wird sich zu einer der tragenden Umsatzsäulen im Unternehmen entwickeln."

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Hanna, User Interface Designer

Hanna, User Interface Designer

"Es ist schön in einem Team zu arbeiten, in dem es unterschiedliche Experten gibt und jeder sein Wissen einfließen lassen kann."

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Tipps für Bewerbung & Interview

Hier finden Sie generelle Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wie bewerben Sie sich richtig? Welche Unterlagen werden für eine erfolgreiche Bewerbung benötigt?

Soziale Projekte & Green Building

Lesen Sie hier wie die FTI Group sich engagiert. Neben sozialen Projekten steht auch die Umwelt im Fokus. 

Weiterbildung & Seminare

Neben unseren Schulungsmaßnahmen, bietet unsere Personalentwicklung noch weitere interessante Möglichkeiten. Was genau erfahren Sie hier.

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