Häufig gestellte Fragen & Antworten

Du kannst uns per E-Mail unter jobs@fti.jobs  oder telefonisch unter folgender Nummer 089/2525 – 6580 erreichen. Wir melden uns schnellstmöglich zurück. 

Eine erste Rückmeldung erhältst du in Form einer Email Eingangsbestätigung umgehend nach erfolgreicher Online Bewerbung.  

Auf unserem Karriereportal findest Du alle offenen Stellen. Durch einen kleinen Klick auf den „Jetzt bewerben“-Button startest Du ganz einfach Deinen Bewerbungsprozess. Nach dem Befüllen der Bewerbungsmaske benötigen wir idealerweise folgende Unterlagen: 

• Lebenslauf
• Alle relevanten Zeugnisse
• Ggf. Anschreiben

Am besten lässt Du uns Deine Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal und nicht per Email zukommen - das ist für Dich und für uns die einfachste und schnellste Variante.

Deine Online Bewerbung war erfolgreich, sobald du eine Eingangsbestätigung per Email von uns erhalten hast. Solltest du Probleme bei der Online Bewerbung haben, erreichst du uns am besten unter folgender Email Adresse: jobs@fti.jobs   

Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf, ggf. Bewerbungsschreiben und Deine vorhandenen Zeugnisse. 

Nebenbei zu erwähnen: Da wir uns alle innerhalb der FTI Group „Duzen“ kannst du natürlich auch direkt in Deiner Bewerbung damit starten. Du kannst uns somit direkt mit dem Vornamen ansprechen und das „steife“ sehr geehrte Damen und Herren gerne weglassen. 

Statt langweiligen Floskeln freuen wir uns, Dich ganz authentisch kennenzulernen, indem du erzählst, warum gerade Du in die „FTI GROUP“ passt. 

Wir sind schon ganz gespannt, Dich kennenzulernen und unsere gemeinsame Reise zu starten. 

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung, gehe mit uns den ersten Schritt in Richtung Destination Traumjob. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten & engagierten Persönlichkeiten. 

Ihr könnt euch auf alle online verfügbaren Vakanzen bewerben, da wir diese für euch immer auf dem aktuellen Stand halten und nicht mit Bewerbungsfristen arbeiten. Besetzte Positionen werden von uns umgehend offline genommen.  Wir freuen uns, auf Deine Bewerbung.  

Eure Gesundheit und die unserer Mitarbeiter haben oberste Priorität, daher finden aktuell die meisten Interviews auf digitalen Wege statt. Unter Einhaltung aller Abstands- und Hygieneregeln können dennoch auf Wunsch finale Interviews und Schnuppertage in einer persönlichen Form stattfinden. Wichtig ist für uns, dass Du Dich im Bewerbungsprozess sicher und wohlfühlst, daher besprechen wir den Interviewprozess mit Dir individuell ab.  

Du wirst in der Regel von uns telefonisch zu einem ersten Austausch eingeladen. Aufgrund der aktuellen Corona Pandemie finden die meisten Erst Gespräche per Videokonferenz statt. Uns ist es wichtig, neben Deinem Lebenslauf auch Dich persönlich kennenzulernen.  

Nein, einen klar festgelegten Dresscode haben wir nicht. Wir kommen jeden Tag genau so wie wir uns wohlfühlen und es am Arbeitsplatz angemessen ist (die Badehose ziehen wir erst am Strand an).  Das kannst du bei Deinem Interview direkt genau so machen.  

Sehr gerne kannst Du unsere hausinterne Tiefgarage für deinen Besuch bei uns kostenlos nutzen. Lass uns hierfür rechtzeitig vorab per Email Dein Kfz Kennzeichen zukommen. Wir erstellen Dir daraufhin gerne einen Besucherparkausweis. 

Gerne bieten wir im finalen Schritt die Möglichkeit eines Schnuppertages damit Du die Kollegen ganz authentisch kennenlernen kannst. Denn für uns ist neben den fachlichen Fähigkeiten, auch essenziel, dass Du Dich bei uns im Team wohlfühlst. Aufgrund der aktuellen Corona Pandemie bieten wir selbstverständlich die Möglichkeit eines virtuellen Schnuppertages. Darüber hinaus gibt es durch Praktikas und Traineeships ebenso die Möglichkeit, die FTI GROUP etwas besser kennenzulernen.  

Du brauchst eine funktionierende Internetverbindung und entweder ein Notebook oder ein Smartphone. Der Download eine zusätzlicher Software wird nicht benötigt, da wir Die einen Einwahllink zusenden, durch Du direkt Zugriff auf das Video Meeting bekommst.  

Die ersten Tage sind vor allem dazu da die Kollegen, Deinen Arbeitsplatz, das Gebäude & die Arbeitsabläufe kennen zu lernen (sobald es die Corona Situation wieder zulässt, werden die neuen Mitarbeiter in Form eines kurzen Welcome On Board Event begrüßt).  Deine Kollegen greifen Dir in den ersten Tagen unter die Arme und geben Dir wertvolle Tipps, Tricks & Antworten an die Hand, damit Du durchstarten kannst. 

Wir als FTI GROUP leben eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.  Durch die Open Door Philosophy hat jeder ein offenes Ohr für Fragen. Die gelebte Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen sorgt zusätzlich für eine entspannte und angenehme Zusammenarbeit zwischen allen Kollegen der FTI Group und trägt so zu einem angenehmen Betriebsklima bei. Zudem vereint uns die Leidenschaft für die Touristik.  

Je nach Fachbereich und Position bieten wir individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll – und Teilzeit an. Von Vertrauensarbeitszeit bis zu klassischen Service und Schichtzeiten ist bei uns alles vertreten. Gemeinsam mit Dir finden wir eine passende Option.  

Reiseveranstalter kombinieren eigene Leistungen, sowie Leistungen Dritter zu marktfähigen touristischen Angeboten und vermarkten diese. In erster Linie sind das Pauschalreisen, die in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko angeboten werden. 
 
Und was bedeutet das genau?
Der Veranstalter kauft einzelne touristische Leistungen ein (Hotel, Flug, Transfer, usw. ...), bündelt sie und stellt daraus Reisepakete zusammen, die er in den Reisekatalogen anbietet. Er ist auch für den reibungslosen Reiseablauf verantwortlich. Um Probleme vor Ort oder Reklamationen kümmern sich spezielle Abteilungen. Und zudem ist der Veranstalter beratender Ansprechpartner für die Reisebüros. FTI vermarktet als Reiseveranstalter seine Angebote auch. Unsere Marketing- und Vertriebsteams finden ständig neue Wege, um FTI in die Welt zu verbreiten. Dazu werden zum Beispiel Werbetouren durch Deutschland und Themenabende für Reisebüro-Mitarbeiter veranstaltet. 

Und was macht dann das Reisebüro? 
Das Reisebüro ist dafür verantwortlich, die Reise zu verkaufen und den Kunden zu beraten. Der Schwerpunkt liegt also in der Reisevermittlung. 

Zunächst wird Deine Bewerbung von uns geprüft. Entsprechen Deine Voraussetzungen unseren Anforderungen, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch oder einem Auswahltag ein. 
 
Die Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln zum Vorstellungsgespräch erstatten wir zu 50%. Ca. 2-3 Wochen nach dem Gespräch treffen wir eine Entscheidung. Sollten wir uns für Dich entscheiden, schicken wir Dir Deinen Ausbildungsvertrag innerhalb von einer Woche zu. Bis zum tatsächlichen Ausbildungsbeginn versorgen wir Dich immer wieder mit wichtigen Informationen über das Unternehmen. So bleibst Du stets auf dem Laufenden.

Unsere Ausbildung beginnt mit einer mehrtägigen Einführungsveranstaltung, in der Du das Unternehmen und wichtige Mitarbeiter kennenlernst. Während der Ausbildung wirst Du unser Schulungsprogramm „training on the job“ durchlaufen und an Schulungen und Workshops teilnehmen. 

Das Team von Angela Jahncke-Tagliapietra aus dem Ausbildungsmanagement, begleitet Dich während Deiner gesamten Ausbildungszeit mit einem offenen Ohr und guter Laune. 
Sie sind nicht nur für die organisatorischen Belange wie Schul- und Prüfungsanmeldungen oder Einteilungen der Fachabteilungen zuständig, sondern kümmern sich auch um Deine persönliche Weiterentwicklung. 
Selbstverständlich hast Du auch in jeder Fachabteilung einen festen und erfahrenen Ansprechpartner, der sich um Deine fachliche Ausbildung kümmert. 

Ja! Im 2. Ausbildungsjahr kannst Du Dich für ein Auslandspraktikum bewerben. Sofern wir Kapazitäten haben, können unsere Auszubildenden ca. vier bis sechs Wochen als Reiseleiter in einem unserer Zielgebiete arbeiten. Über die Berufsschule wird ein Schüleraustausch nach Rom, Barcelona oder Nizza angeboten. 

Schon während der Ausbildungszeit bieten wir Dir immer wieder Feedback- und Orientierungsgespräche, um frühzeitig zu erkennen in welchen Bereichen Deine Stärken liegen und in welche Fachrichtung Du tendierst. 
Wenn Du Dich durch Engagement und Leistung bewährst und wir freie Stellen haben, freuen wir uns, wenn aus unseren gut ausgebildeten Auszubildenden die Mitarbeiter von morgen werden. 
Auch nach der Ausbildung bietet FTI seinen Mitarbeitern noch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Schicke uns gerne Deine Anfrage per Email an: ausbildung@fti.de 

Du solltest über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen.

Bachelorarbieten betreuen wir fallweise. Bevorzugt werden Bewerber/innen, die bereits ein Praktikum bei der FTI Group absolviert haben und uns durch gute Leistungen überzeugt haben. Das Bewerbungsverfahren erfolgt analog zu dem für ein Praktikum. Du solltest jedoch bereits im Anschreiben mögliche Themenkreise vermerken. 

Das Praktikum dauert in der Regel 4-6 Monate, die Hochschulen schreiben unterschiedliche Dauern für das Pflichtpraktikum vor. 

Bitte schick uns nur eine Bewerbung. Vermerke in Deinem Anschreiben, für welche Stellen Du Dich interessierst. 

Ja, Du kannst Dich gerne auf unsere aktuelle Stellenausschreibung für Schülerpraktikanten bewerben.