Du kannst uns per E-Mail unter jobs@fti.jobs  oder telefonisch unter folgender Nummer 089/2525 – 6580 erreichen. Wir melden uns schnellstmöglich zurück. 

Du hast im Karriereportal einen Job gefunden, der Dich anspricht? Bewirb Dich einfach in wenigen Schritten online. Durch einen kleinen Klick auf den „Online Bewerben“ Button startest Du ganz einfach Deinen Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf, ggf. Bewerbungsschreiben und Deine vorhandenen Zeugnisse. 

Nebenbei zu erwähnen: Da wir uns alle innerhalb der FTI Group „Duzen“ kannst du natürlich auch direkt in Deiner Bewerbung damit starten. Du kannst uns somit direkt mit dem Vornamen ansprechen und das „steife“ sehr geehrte Damen und Herren gerne weglassen. 

Statt langweiligen Floskeln freuen wir uns, Dich ganz authentisch kennenzulernen, indem du erzählst, warum gerade Du in die „FTI GROUP“ passt. 

Wir sind schon ganz gespannt, Dich kennenzulernen und unsere gemeinsame Reise zu starten. 

Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung, gehe mit uns den ersten Schritt in Richtung Destination Traumjob. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten & engagierten Persönlichkeiten. Sende uns gerne Deinen Lebenslauf sowie ein paar begleitende Informationen (z.B. gewünschtes Aufgabenfeld, Arbeitsort, ggf. Gehaltserwartung) per Mail an jobs@fti.jobs.

Ihr könnt euch auf alle online verfügbaren Vakanzen bewerben, da wir diese für euch immer auf dem aktuellen Stand halten und nicht mit Bewerbungsfristen arbeiten. Besetzte Positionen werden von uns umgehend offline genommen.  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.  

Nein, einen klar festgelegten Dresscode haben wir nicht. Wir kommen jeden Tag genau so wie wir uns wohlfühlen und es am Arbeitsplatz angemessen ist (die Badehose ziehen wir erst am Strand an).  Das kannst du bei Deinem Interview direkt genau so machen.  

Sehr gerne kannst Du unsere hausinterne Tiefgarage für deinen Besuch bei uns kostenlos nutzen. Lass uns hierfür rechtzeitig vorab per Email Dein Kfz Kennzeichen zukommen. Wir erstellen Dir daraufhin gerne einen Besucherparkausweis. 

Du brauchst eine funktionierende Internetverbindung und entweder ein Notebook oder ein Smartphone. Dir Download eine zusätzlicher Software wird nicht benötigt, da wir Dir einen Einwahllink zusenden, durch den Du direkt Zugriff auf das Video Meeting bekommst.  

Unser Einstiegsprozess ist darauf ausgerichtet, Dir einen warmen Empfang zu bereiten und Dich schnell in die FTI-Gemeinschaft zu integrieren. Du wirst persönlich vom Learning & Development Team sowie Deiner Führungskraft begrüßt. Eine Hausführung gibt Dir räumliche Orientierung und erste Einblicke in unsere Unternehmenskultur. Während des Onboardings erhältst Du eine Übersicht über die wichtigsten Themen innerhalb der FTI – von der Konzerngeschichte, über unsere Mission and Values, bis hin zu relevanten Regularien. Regelmäßige Feedbackgespräche während Deiner ersten Monate ermöglichen einen kontinuierlichen Austausch, und Networking-Events bieten Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.

Reiseveranstalter kombinieren eigene Leistungen, sowie Leistungen Dritter zu marktfähigen touristischen Angeboten und vermarkten diese. In erster Linie sind das Pauschalreisen, die in eigenem Namen, auf eigene Rechnung und auf eigenes Risiko angeboten werden. 
 
Und was bedeutet das genau?
Der Veranstalter kauft einzelne touristische Leistungen ein (Hotel, Flug, Transfer, usw. ...), bündelt sie und stellt daraus Reisepakete zusammen, die er in den Reisekatalogen anbietet. Er ist auch für den reibungslosen Reiseablauf verantwortlich. Um Probleme vor Ort oder Reklamationen kümmern sich spezielle Abteilungen. Und zudem ist der Veranstalter beratender Ansprechpartner für die Reisebüros. FTI vermarktet als Reiseveranstalter seine Angebote auch. Unsere Marketing- und Vertriebsteams finden ständig neue Wege, um FTI in die Welt zu verbreiten. Dazu werden zum Beispiel Werbetouren durch Deutschland und Themenabende für Reisebüro-Mitarbeiter veranstaltet. 

Und was macht dann das Reisebüro? 
Das Reisebüro ist dafür verantwortlich, die Reise zu verkaufen und den Kunden zu beraten. Der Schwerpunkt liegt also in der Reisevermittlung. 

Wir als FTI GROUP leben eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.  Durch die Open Door Philosophy hat jeder ein offenes Ohr für Fragen. Die gelebte Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen sorgt zusätzlich für eine entspannte und angenehme Zusammenarbeit zwischen allen Kollegen der FTI Group und trägt so zu einem angenehmen Betriebsklima bei. Zudem vereint uns die Leidenschaft für die Touristik.  

Je nach Fachbereich und Position bieten wir individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll – und Teilzeit an. Von Vertrauensarbeitszeit bis zu klassischen Service und Schichtzeiten ist bei uns alles vertreten. Gemeinsam mit Dir finden wir eine passende Option.  

Du kannst uns per E-Mail unter ausbildung@fti.de  oder telefonisch unter folgender Nummer 089/2525 – 6596 erreichen.

Zunächst wird Deine Bewerbung von uns geprüft. Entsprechen Deine Voraussetzungen unseren Anforderungen, laden wir Dich zu einem persönlichen oder online Gespräch ein. 
 

Unsere Ausbildung beginnt mit einer Einführungsveranstaltung, in der Du das Unternehmen und wichtige Mitarbeiter kennenlernst. Während der Ausbildung wirst Du unser Schulungsprogramm „training on the job“ durchlaufen und an Schulungen und Workshops teilnehmen. 

Das Team von Angela Jahncke-Tagliapietra aus der Talent Pipeline, begleitet Dich während Deiner gesamten Ausbildungszeit mit einem offenen Ohr und guter Laune. 
Sie sind nicht nur für die organisatorischen Belange wie Schul- und Prüfungsanmeldungen oder Einteilungen der Fachabteilungen zuständig, sondern kümmern sich auch um Deine persönliche Weiterentwicklung. 
Selbstverständlich hast Du auch in jeder Fachabteilung einen festen und erfahrenen Ansprechpartner, der sich um Deine fachliche Ausbildung kümmert. 

Ja! Im 2. Ausbildungsjahr kannst Du Dich für ein Auslandspraktikum über die Berufsschule bewerben.

Schon während der Ausbildungszeit bieten wir Dir immer wieder Feedback- und Orientierungsgespräche, um frühzeitig zu erkennen in welchen Bereichen Deine Stärken liegen und in welche Fachrichtung Du tendierst. 
Wenn Du Dich durch Engagement und Leistung bewährst und wir freie Stellen haben, freuen wir uns, wenn aus unseren gut ausgebildeten Auszubildenden die Mitarbeiter von morgen werden. 
Auch nach der Ausbildung bietet FTI seinen Mitarbeitern noch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Ja wir bieten das duale Studium Tourismusmanagement in Zusammenarbeit mit der IU München an. Bitte informiere Dich aber gerne auf unserer Jobseite über offene Stellen oder schreibe uns eine Email: ausbildung@fti.de

Du solltest über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen.

Bachelorarbeiten betreuen wir fallweise. Bevorzugt werden Bewerber/innen, die bereits ein Praktikum bei der FTI Group absolviert haben und uns durch gute Leistungen überzeugt haben. Das Bewerbungsverfahren erfolgt analog zu dem für ein Praktikum. Du solltest jedoch bereits im Anschreiben mögliche Themenkreise vermerken. 

Das Praktikum dauert in der Regel 4-6 Monate, die Hochschulen schreiben unterschiedliche Dauern für das Pflichtpraktikum vor. 

Bitte schick uns nur eine Bewerbung. Vermerke in Deinem Anschreiben, für welche Stellen Du Dich interessierst.